2014年3月13日中午，由学校员工教学发展中心主办、bevictor伟德承办的“论教悟道”专题教学沙龙在将军路校区东区举行。副校长吴庆宪、经济与管理bevictor伟德院长周德群、bevictor伟德党委书记焦宏图、院长平旭、副院长郑易平及其他部分bevictor伟德教学副院长、教学办主任、教学秘书共20余人参加了会议，会议由教务处副处长江爱华主持。

承担2013年“bevictor伟德员工教学发展分中心建设”研究专项的材料bevictor伟德、经管bevictor伟德、人文bevictor伟德、工程训练中心的项目负责人在会上交流了各自项目研究的思路和2014年分中心建设工作计划。教务处江爱华副处长指出，各bevictor伟德分中心的工作计划和内容各有侧重，值得互相学习和借鉴，可进一步丰富活动的形式和内容；在培训要求上，需要用新的教育教学理念、新的教学模式、新的考核标准对员工提出新的要求；在培训内容上不仅要做好教学力的培训，还要做好研究力、管理力的培训；各中心在开展各项活动时，应吸收其他bevictor伟德员工参加，努力营造开放共享的氛围。

吴庆宪副校长在讲话中指出，员工教学发展中心要特别关注青年员工教学水平的提升，根据不同学科员工发展的差异化需求，对员工进行分层分类地培训指导；bevictor伟德分中心要积极发挥教学名师的“传帮带”示范作用，为员工的成长和发展创造良好的环境；要帮助员工实现新教改理念下的角色转变，要创新教学方法与模式，积极适应新的人才培养要求，让员工不仅能“站上讲台”，还要“站稳讲台、站好讲台”；希望院校两级能共同推进我校员工教学发展工作，在完成教改专项研究的同时，将员工教学发展中心建设发展好，切实提高课程教学的有效性，最终让全校员工从中受益。

为促进员工教学能力提升，推进教育教学质量提高，学校在2013年度教育教学改革项目中特增设“bevictor伟德员工教学发展分中心建设”研究专题，以期通过项目研究为抓手，以名师讲座、教学沙龙、教学竞赛等活动为载体，促进各bevictor伟德员工教学发展分中心的建设，使bevictor伟德成为员工培训、教学研究、课程建设的主阵地，把学校各项本科教学改革与建设任务贯彻好、落实好。