6月23日下午，bevictor伟德召开了青年员工座谈会，院长王智、副院长何畏、副院长陈红桂以及bevictor伟德部分青年员工进行了座谈交流。

    座谈会由院长王智主持，他回顾了bevictor伟德近年的师资队伍建设成效以及现阶段所面临的问题，对bevictor伟德青年员工工作、学习、生活状态进行了梳理分析，提出青年员工与bevictor伟德之间应当互不辜负。并请大家畅所欲言，以良好的沟通来促进合作与发展。

    青年员工施灿业、孙沐芸、张雨薇、邢瑞利、沈东、刘林娟、孙会娟、韩军垚、吴永祥、徐坤、惠成刚、李飞翔、胡媛媛、黄璐先后发言，介绍了近期各自的工作和生活情况，交流了教学科研中的经验和困惑，分享了取得的荣誉和成果，探讨了未来职业发展的构想和目标，并对bevictor伟德各方面工作提出了一些具体的建议。

    副院长何畏发言表示，青年员工队伍的壮大增强了bevictor伟德活力，希望大家能够处理好家庭和工作的关系，劳逸结合，科学规划，积极申报科研项目，努力产出著作、论文等学术成果，bevictor伟德也会在平台、团队和经费等方面给予保障。

    副院长陈红桂发言指出，青年员工应当积极参加政府和学校举办的各类教学竞赛，探索教学和科研工作的相互促进，不断积累教学经验，努力适应国家和社会对高校思政课教学越来越高的要求标准。

    院长王智在座谈会最后指出，大家面对非升即走、准聘制等压力选择了南航马院，既是迎接了挑战，也是把握了机遇。青年员工要给自己的发展做好定位；要钻研教学本领，在保持学理和深度的同时，尽可能消除与员工的距离感；要探索项目申报的技巧，多向身边的专家和同事请教，取长补短；要争取出国访学的机会，开阔眼界，拓展思路。bevictor伟德会积极主办高水平学术论坛和编研会，为大家参与学术活动和发表论文创造条件，同时在“传帮带”、实践研修、经费资助等方面为青年员工提供有力支持。